• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)：不限
• 職位部門：
• 月　　薪： 面議
• 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
• 性別要求： 不限
• 招聘日期： 今天
• 工作地點(diǎn)： 紹興
• 學(xué)歷要求： 大專
• 年齡要求：
• 公司福利：指數(shù)：9.3

管理規(guī)范、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、加班補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、定期體檢、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度旅游、節(jié)日禮物、崗位晉升、員工聚餐、領(lǐng)導(dǎo)好、發(fā)展空間大

崗位描述

崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與分解，制定pmc部門的戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌制定各產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與各項(xiàng)資源配置規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部緊密聯(lián)系，結(jié)合公司產(chǎn)品未來需求預(yù)測(cè)，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整各產(chǎn)品線產(chǎn)能;
4、負(fù)責(zé)提高物料周轉(zhuǎn)效率，推動(dòng)建立和完善原料、半品、成品的批次管理和先進(jìn)先出管理;
5、規(guī)劃與統(tǒng)籌pmc部整體工作事務(wù)，合理安排部門人員的工作，并進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)鏈和生產(chǎn)部門的持續(xù)改善和高效聯(lián)動(dòng)，持續(xù)尋求交期縮短，控制在制庫存，提升客戶滿意度;
7、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)部門，推動(dòng)公司整體庫存周轉(zhuǎn)率的規(guī)劃與日常監(jiān)督管控，負(fù)責(zé)呆滯物料的專項(xiàng)管理，推動(dòng)呆滯物料的消耗;
8、主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)效率和情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢;
9、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品線推進(jìn)內(nèi)部各部門高效聯(lián)動(dòng)，保障產(chǎn)品線在人員、設(shè)備、場(chǎng)地、物料等方面的高質(zhì)量響應(yīng)，對(duì)部分特殊物料牽頭戰(zhàn)略備貨;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與外協(xié)廠生產(chǎn)計(jì)劃事宜，提高產(chǎn)能和運(yùn)作效率;;
11、定期組織推動(dòng)公司pmc方面體系文件、制度、流程、表單的優(yōu)化;
12、負(fù)責(zé)pmc團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)部門各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)與監(jiān)督落實(shí)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上紡織業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、精通供應(yīng)鏈管理體系與管理規(guī)范，善于從問題點(diǎn)提煉出系統(tǒng)層面的解決方法;
3、具有分析判斷和決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，應(yīng)變與危機(jī)處理能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、全局意識(shí)、成就導(dǎo)向，對(duì)公司忠誠(chéng);
5、性格沉穩(wěn)、積極進(jìn)取，有良好客戶服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。