崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，每年末制定公司下一年度內(nèi)可按月分解的銷售目標(biāo)。 2、執(zhí)行年度銷售計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo)，逐月遞增推進(jìn)，每月初進(jìn)行上月銷售工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。 3、應(yīng)收賬款指標(biāo)與銷售計(jì)劃同時(shí)制定，應(yīng)收賬款計(jì)劃與銷售計(jì)劃同時(shí)執(zhí)行，應(yīng)收賬款回款與銷售額同步激勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)成員組織架構(gòu)搭建與調(diào)整，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升“狼性”戰(zhàn)斗力。 5、制定并執(zhí)行相應(yīng)市場開發(fā)、客戶維護(hù)、貨款回收、客訴處理等相關(guān)方面制度與流程，經(jīng)上級主管審批后落實(shí)實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)組織市場同行業(yè)競品收集，及時(shí)反饋并及時(shí)形成市場分析報(bào)告，提供上級主管參考，為上級決策提供依據(jù)。 7、每月制作客戶拜訪計(jì)劃，電話邀約或主動(dòng)拜訪客戶并搜索客戶加工信息及客戶加工量及其他目標(biāo)客戶。 8、建立與完善客戶相關(guān)人員聯(lián)系方式與檔案資料，確?？蛻糍Y料的有效性。 9、依據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定，合理控制銷售費(fèi)用支出。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，5年以上后整理行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有B2B端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)號(hào)召力，能夠跟隨公司快速成長。 2、了解后整理各工序生產(chǎn)工藝，熟知行業(yè)潛在客戶方向及行業(yè)專業(yè)技術(shù)。 3、與企業(yè)的經(jīng)營理念、價(jià)值觀高度一致、忠于公司使命、勇于擔(dān)當(dāng)。 福利待遇 1、統(tǒng)一為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)； 2、提供住宿及免費(fèi)工作餐； 3、各類福利津貼、獎(jiǎng)金政策； 4、提供崗位技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，安全培訓(xùn)。