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姓名：Texhr
年齡：34歲
戶籍：江蘇
學(xué)歷：大學(xué)本科
聯(lián)系電話：
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性別：男
經(jīng)驗：9年
現(xiàn)居住地：蘇州
專業(yè)：服裝設(shè)計
郵箱：
人事/行政經(jīng)理簡歷樣本個人求職簡歷范文/應(yīng)聘簡歷樣本
姓名：Texhr
年齡：34歲
戶籍：江蘇
學(xué)歷：大學(xué)本科
聯(lián)系電話：
性別：男
經(jīng)驗：9年
現(xiàn)居住地：蘇州
專業(yè)：服裝設(shè)計
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離職,隨時
紡織原料,棉紡,織造,印染,服裝服飾
人事/行政經(jīng)理,人事/行政總監(jiān)
全國,海外,新疆
面議
8800
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2008年3月——2011年4月 某集團 員工400人左右 職位：織造廠行政助理、行政人事專員、人事主管 負責(zé)織造廠區(qū)員工月度考勤、加班核算；負責(zé)公司所有招聘事項；參加集團公司產(chǎn)質(zhì)量會議、產(chǎn)銷會并做好會議記錄；做好月度廠區(qū)離職、入職匯總；整理員工人事檔案；辦理員工入職、離職、考勤、住宿等相關(guān)手續(xù)；負責(zé)制定、修改并完善公司相關(guān)行政人事管理制度；與離職員工進行離職面談,歸納總結(jié)人事工作中存在問題的各種原因,為公司有效決策提供合理化建議；全面負責(zé)員工勞動合同簽訂及公司勞動年檢，處理勞動爭議，辦理員工社會保險；參與制定薪酬體系；負責(zé)制定、實施、追蹤公司績效考核有關(guān)事項；協(xié)助總務(wù)部門做好公司后勤管理工作等等。 2011年4月——至今 盛澤地區(qū)一大型紡織企業(yè) 員工800人左右 職位：人力資源管理兼政府項目申報。 負責(zé)人力資源六大板塊；負責(zé)集團公司對外事物；負責(zé)公司食堂、宿舍等后勤管理；負責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度；做好員工與領(lǐng)導(dǎo)之間橋梁紐帶作用；負責(zé)績效考核體系的建立于實施；負責(zé)織造廠各崗位職責(zé)的建立；負責(zé)行政人事、生產(chǎn)管理、倉儲制度的建立；負責(zé)勞動合同落實；負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃；負責(zé)公司薪資方案制定、核算；負責(zé)政府項目申報：清潔生產(chǎn)、技改、能效之星、連續(xù)多次成功申報江蘇省級專項資金。 |
2005年9月-2008年6月 *****學(xué)院 市場營銷 大專畢業(yè) 22006年4月-2008年1月 ****大學(xué) 行政管理 自考本科
為人誠懇、踏實，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，好學(xué)。 對人力資源管理有初步認識并有獨到的見解，熟悉勞動法。從事紡織織造生產(chǎn)企業(yè)人事工作三年多來，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。
良好
英語一般
溝通、協(xié)調(diào)、計劃、組織、統(tǒng)籌、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)等能力 1、豐富的管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備先進的企業(yè)經(jīng)營、人力資源、行政管理理念和管理方法。 2、個人素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)道德，富有領(lǐng)導(dǎo)魅力，富有親和力、說服力、洞察力；深諳授權(quán)、激勵、贊揚、批評藝術(shù)。 3、擅于變革管理、規(guī)范化管理，對作業(yè)流程、工作程序的有效性、控管性、及時性的設(shè)計有較為豐富的經(jīng)驗。 4、能用人力資源、行政手段配合并推進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，對緩解勞資矛盾，穩(wěn)定關(guān)鍵員工隊伍，營造良好的企業(yè)氛圍，塑造企業(yè)文化有較強的實踐經(jīng)驗。 5、熟悉國家勞動和相關(guān)法律法規(guī)，能熟練運用人力資源管理模塊，對規(guī)章制度的制（修）訂、執(zhí)行、評估有較豐富的實踐經(jīng)驗和駕馭能力。 可以給企業(yè)建立一套規(guī)范化的管理、運作體系，合理、簡化、實用的具體運作流程和程序。通過集體努力，可以使企業(yè)員工改變不良工作作風(fēng)和生活習(xí)性，提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，從而使企業(yè)管理走上良性化軌道。以提高員工績效及企業(yè)影響力。
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號