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 2018年5月-至今某公司  
工作職責：
   1、	參與公司期初的籌建，設備選型，安裝計劃等；
   2、	與蘭卡團隊協(xié)調(diào)資源，進行現(xiàn)場督導；
   3、	帶領團隊展開集團模式化管理，進行運作調(diào)試生產(chǎn)。
   4、	向公司ceo匯報工作，全面組織實施董事會及ceo的有關決議和規(guī)定，全面完成ceo和董事會下達的各項指標，并將實施情況向ceo匯報；
   5、	主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；
   6、	負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；
   7、	負責根據(jù)集團公司定位來制定目標，以及管理方案的實施；
   8、	負責整個公司生產(chǎn)人員的行政管理工作；
   9、	負責組織全廠的各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；
   10、	負責組織建立全廠的生產(chǎn)流程及人員組織架構；
   11、	帶領團隊完成整個公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督及產(chǎn)量目標；
二、汕頭某印染有限公司
2017年8月-2018年5月 生產(chǎn)經(jīng)理
工作職責： 
   1、負責組建化纖生產(chǎn)線。包括人員、設備、生產(chǎn)流程、工藝等。
   2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作確保生產(chǎn)任務的完成。
   3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度。搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織合理分配勞動力，平衡調(diào)度設備的運轉(zhuǎn)。
   4、負責化纖生產(chǎn)線的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報副總經(jīng)理。
   5、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
   6、負責組織化纖生產(chǎn)線工作人員的工作指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
   7、管理監(jiān)督整個生產(chǎn)線的6s。
三、福建某有限公司
2014年2月-2017年8月 化驗室技術主管
工作職責：
   1、負責根據(jù)公司定位制定目標管理方案、策略并保證其有效實施。
   2、負責所有生產(chǎn)用的染化料選擇，對客l/d的評判及其溝通。
   3、負責審核控制出車間大貨配方工藝，和跟蹤分析大貨配方的準確度，并提出合理解決方案，以保證大貨顏色一次ok的成功率。
   4、負責車間對色，判斷顏色是否ok。并解決和預防生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切問題。
   5、配合廠長進行分析并解決大貨出現(xiàn)的疑難問題；
   6、負責在生產(chǎn)成本上去把染料和助劑的使用優(yōu)化到低成本、高效率、高品質(zhì)，讓大貨利潤更顯卓越。
四、廣東某紡織有限公司
2009年12月 – 2014年2月 工程師和顏色組主管 
工作職責：
   1、負責大貨配方的確定及管理；
   2、負責車間大貨顏色，判定對色臺加色后是否可以出缸；
   3、管理分析并跟蹤每個顏色，若不ok怎么處理顏色，給出合理處理顏色方案；
   4、控制車間配方工藝，保證一次ok率。并對大單做直通車給與穩(wěn)定的配方控制，保證有很好的缸差；
   5、對客人下單后就進行跟蹤每個顏色，每個環(huán)節(jié)去控制，盡量做到不返修，節(jié)省成本；大單就要做到有直通方；
   6、處理并解決客人回復的顏色問題。
五、東莞某紡織品有限公司
所屬行業(yè)：紡織印染 公司性質(zhì)：港資企業(yè) 公司規(guī)模：1000人以上 
公司簡介：公司已發(fā)展成為投資達3億港元、集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)。主要是生產(chǎn)內(nèi)衣、泳衣面料和高檔棉類面料。 
2007年7月 - 2009年12月 對色領班（化驗室顏色工程師） 
工作職責：
   1、 負責管理調(diào)色技術員們的日常工作，保證染色車間頭辦直接ok率、l/d一次性ok率和l/d送樣及時率。并有效地安排技術員做部分實驗（配伍性等）；
   2、 負責從每個角度（牢度，鮮艷度，深度等）去篩選適合每個顏色的染料。批染色車間的染色工藝配方和批l/d送樣。
   3、 同時跟客人和業(yè)務溝通一些顏色的牢度、鮮艷度、深度等，并解決此類問題，達到客人的要求。