1、30-45歲，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上服裝企業(yè)運營管理經(jīng)驗，五年以上總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的服裝市場營銷知識和運營管理能力，對整體的運作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強的控制能力；
4、具有極強的預(yù)見能力、控制能力和邏輯思維能力，有極強的領(lǐng)導(dǎo)才能。 


崗位職責(zé)：
1、參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與品牌發(fā)展計劃及銷售目標(biāo)的制定并跟蹤實施； 
2、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定位，制定市場銷售策略及相關(guān)制度流程，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織和實施； 
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，建立健全各項銷售管理制度,并跟蹤制度的執(zhí)行；
4、編制部門預(yù)算,提供數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌部門內(nèi)各崗位具體工作的細(xì)節(jié)管理及人力配置，確保經(jīng)營活動的有秩開展；
5、負(fù)責(zé)公司服裝事業(yè)部運營管理團隊的建設(shè)與能力提升；
6、做好總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)的其他公司事務(wù)。

任職要求：
1.在阿里巴巴國際站領(lǐng)域有獨立實施項目管理經(jīng)驗； 
2.有網(wǎng)站運營管理運作、精通阿里巴巴國際站全部操作流程管理及操作； 
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站的日常運營、組建運營團隊（網(wǎng)站策劃、編輯、維護、客戶的服務(wù)）、優(yōu)化店鋪及商品排名，提高公司瀏覽量； 
2.策劃公司重大運營計劃、市場發(fā)展動向跟蹤及策略的調(diào)整； 
3.制定運營指標(biāo)，確保營業(yè)指標(biāo)順利并超額完成； 
4.制定相關(guān)網(wǎng)站運營的營銷活動； 
5.全面監(jiān)控網(wǎng)站運營情況、及時處理，、增加店鋪營業(yè)量。 
其他要求： 
1.有以往優(yōu)秀業(yè)績的優(yōu)先 ，英語4級以上
2.為人正直、頭腦靈活、市場敏銳度強 
3、具備團隊合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力 
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)化。 

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售，有無銷售經(jīng)驗皆可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)：
一、智能、數(shù)字化工廠規(guī)劃
1、主要參與公司智能制造整體規(guī)劃，包括精益化、自動化、信息化等技術(shù)的方案整合；
2、深入理解智能制造特點和要求，提出符合公司實際需求的整體規(guī)劃與設(shè)計方案。
3、團隊建設(shè)，落實關(guān)鍵人才儲備工作。
三、工廠運營管理
1、制造管理：全面統(tǒng)籌工廠的計劃、采購、生產(chǎn)、物流管理工作，組織完成月、季、年度生產(chǎn)任務(wù)，確保訂單交期與產(chǎn)品質(zhì)量；
2、成本管理：推進(jìn)提質(zhì)降本工作，合理安排資源布局，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本、提升效益指標(biāo)；
3、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量、安全體系，全面落實質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)過程；落實安全生產(chǎn)計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保安全生產(chǎn)；
4、精益生產(chǎn)管理：通過實施標(biāo)準(zhǔn)化管理、tpm等系統(tǒng)化工具，消除浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率，推動精益管理在工廠落地；
5、制度建設(shè)：組織編制相關(guān)的管理制度，并檢查和指導(dǎo)執(zhí)行，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行；
6、團隊管理：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督所轄部門人員的業(yè)務(wù)工作，貫徹落實各崗位職責(zé)，制訂或完善內(nèi)部考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部交期、質(zhì)量、效率、損耗、成本等考核；
7、協(xié)同管理：協(xié)同相關(guān)部門開展對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)工作等，不斷完善生產(chǎn)運營水平、提升競爭力。

任職要求：
1、 10年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)運營、精益生產(chǎn)中、高層管理工作經(jīng)驗，懂安全生產(chǎn)法，熟悉染整所有生產(chǎn)管理流程；
2、在制度搭建和流程管控及實施方面擁有豐富的經(jīng)驗；
3、具備系統(tǒng)性思維、優(yōu)秀的管理能力和學(xué)習(xí)能力；
4、團隊協(xié)作和工作責(zé)任心強，有良好的個人修養(yǎng)，情商高。

薪資范圍：20-30萬元/年