督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟商店務(wù)、陳列和新員工培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推行公司店面標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng),并進(jìn)行監(jiān)查和整改；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購系統(tǒng)人員的禮儀、陳列技巧、銷售技能、成交技巧等方面培訓(xùn)提升；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提升所在區(qū)域的銷售業(yè)績。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷；
2、1-2年家紡、服裝等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷；
3、具備良好的工作熱情和態(tài)度。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研訪問作業(yè)的執(zhí)行等營銷管理
2.負(fù)責(zé)銷售計劃的執(zhí)行工作，主要包括：月度營銷計劃、年度營銷計劃和實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)督促終端執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)規(guī)范制度
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、28—35歲，大專以上學(xué)歷，四年以上大中型品牌企業(yè)終端賣場管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、編制部門年度培訓(xùn)方案及階段培訓(xùn)計劃；獨(dú)立研發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程；豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、形象好，有親和力，能適應(yīng)出差工作；
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
崗位說明：
1、 熟悉終端銷售管理，能對店鋪開展貨品、陳列、人員類的培訓(xùn)工作；
2、 定期的組織店長、營業(yè)員進(jìn)行日常的培訓(xùn)；
3、 能自己開發(fā)終端銷售方面類的課程；
4、 對于終端零售的日常營運(yùn)管理與流程能夠執(zhí)行到位；
5、 跟進(jìn)終端店長、店員的考核；
6、 能夠協(xié)助加盟商，進(jìn)行終端培訓(xùn)，提升終端形象與業(yè)績；
任職要求：
1、 年齡24-32歲，大專以上學(xué)歷；
2、 知名服裝、服飾行業(yè)相同職位經(jīng)驗(yàn)，2年以上；
3、 熟悉終端店鋪的運(yùn)作，及終端管理流程；
4、 良好的服務(wù)意識，溝通及表達(dá)能力；
5、 能夠適應(yīng)出差；
6、 對于如何提升終端形象與銷售有獨(dú)特的意見和見解。
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號
