主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品成交，負(fù)責(zé)管理客戶的產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和組織實(shí)施。
1.市場調(diào)查：
1）了解主要客人的核心項(xiàng)目, 數(shù)量金額和工藝規(guī)格及其變更，零售價的變化，是誰在供貨。
2）了解市場的主要競爭對手的動態(tài)。
3）了解市場主要供應(yīng)商的情況。
4）了解市場的趨勢和新產(chǎn)品。
2.協(xié)助部門經(jīng)理建立供應(yīng)商資源：
1）了解主要原材料的價格趨勢，比如棉花和棉紗價格，常規(guī)滌綸長絲和短纖的價格，羽絨產(chǎn)品的價格。
2）了解主要面料的價格。
3）了解主要原材料供應(yīng)商并建立良好合作關(guān)系。
4）協(xié)助部門經(jīng)理管理供應(yīng)商以及尋找合適的優(yōu)秀供應(yīng)商。
3.掌握產(chǎn)品知識，了解產(chǎn)品工藝和價格：
1）熟悉常規(guī)產(chǎn)品包括面料，填充，功能性助劑，包裝等。
2）熟悉常規(guī)工藝并了解工價。
3）熟悉產(chǎn)品用料與損耗。
4）熟悉工廠和公司核價方式。
5）熟悉主要客戶的品質(zhì)要求以便報價。
4.配合美國銷售部門把握成交機(jī)會：
1）接到詢價單之后，盡快了解客人的產(chǎn)品要求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
2）尋找合適的供應(yīng)商報價并且打樣，及時準(zhǔn)確地填寫報價單。
3）評估價格和樣品并相應(yīng)調(diào)整直到客人滿意。
4）建立檔案以便后續(xù)部門跟進(jìn)。
5.成交之后指導(dǎo)跟單員完成交貨：
1）指導(dǎo)跟單員熟悉各個客戶的詳細(xì)流程和要求。比如如何填寫客戶規(guī)定的表格，客戶確認(rèn)樣品的流程，驗(yàn)廠驗(yàn)貨的流程等等。
2）成交之后確認(rèn)價格和工廠。
3）協(xié)調(diào)跟單員制作工藝單，確認(rèn)樣品細(xì)節(jié)和組織產(chǎn)前會。
4）協(xié)調(diào)工廠品質(zhì)，交貨期等突發(fā)問題。
6.定期對翻單項(xiàng)目重新報價，不斷爭取利潤最大化。
7.完成市場周的開發(fā)打樣工作。
8.積極主動完成部門及公司安排的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.學(xué)識水平：
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)《辦公自動化》考核證書。
2）大學(xué)英語六級以上，能熟練用英語會話、閱讀和書寫。
2.能力要求：
1）學(xué)習(xí)能力：善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和掌握公司新的管理理念、工作方法和工作流程；善于借鑒先進(jìn)的品牌管理理念和方法，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用自如。有創(chuàng)新能力和適應(yīng)新的工作要求的能力。
2）組織、協(xié)調(diào)和溝通能力：能獨(dú)立地、有效地、快速地解決本職范圍內(nèi)碰到的問題，能有效地對整個工作流程實(shí)施跟蹤管理。
3）善于分析市場，研究競爭者，善于捕捉市場信息和競爭者的信息，了解掌握市場需求、價格定位，能夠按照市場的要求，采用倒逼法進(jìn)行工作。
4）具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，保守公司商業(yè)秘密；愛崗敬業(yè)，盡心盡職，工作一絲不茍。
5）具有北美家紡市場經(jīng)驗(yàn)者可以優(yōu)先考慮。

1.大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家紡行業(yè). 
2.對家紡產(chǎn)品，花型，款式有較強(qiáng)的感悟能力及時尚流行趨勢預(yù)測能力，并能制定確實(shí)可行產(chǎn)品組合套餐，有較強(qiáng)的市場洞察力和敏銳度，高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神. 
3.有專賣店產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端專賣店終端銷售.對家紡工藝，生產(chǎn)加工流程有深入了解， 具有良好的產(chǎn)品分析能力和策劃能力. 

1、5年以上紡織產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知紡織成品開發(fā)、投產(chǎn)和銷售的各項(xiàng)流程；
3、具備良好的市場洞察力，并掌握紡織品的流行趨勢；
4、對紡織品開發(fā)工作，具備良好的管理方法和手段；
5、為人正直、工作責(zé)任心強(qiáng)。

作職責(zé)：
1、35%收到重點(diǎn)大客戶的新產(chǎn)品的開發(fā)要求后組織收集生產(chǎn)資料，編排各環(huán)節(jié)的進(jìn)度日程，并進(jìn)行督控和監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)部門的進(jìn)度，以保證準(zhǔn)時按質(zhì)地完成開發(fā)、確保工作計(jì)劃是順利落實(shí)并富有成效。（重點(diǎn)大客戶的定向開發(fā)）
2、30% 收集 collection設(shè)計(jì)師和客戶的要求，并對設(shè)計(jì)理念進(jìn)行理解、演繹并跟據(jù)行業(yè)和公司現(xiàn)有各項(xiàng)資源設(shè)計(jì)落實(shí)方案,并對有沖突的設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)師進(jìn)行交涉同時提供改進(jìn)方案并進(jìn)行督控和監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)部門的進(jìn)度，以保證準(zhǔn)時按質(zhì)地完成開發(fā)（季節(jié)collection）；
3、15%協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)人員參與設(shè)計(jì)，改進(jìn)設(shè)計(jì)方案以達(dá)到引進(jìn)設(shè)計(jì)師和技術(shù)顧問的先進(jìn)理念、技術(shù)、技巧從而提升公司競爭力； 
4、10% 做好業(yè)市場信息收集與分析工作，了解市場走勢和工廠生產(chǎn)狀況，同時把握新產(chǎn)品開發(fā)方向；  
5、5%  合理安排本部門各成員的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)管理本部門日常事務(wù)；指導(dǎo)下屬人員作好日常的工作，協(xié)助解決其遇到的困難和問題；考核本部門員工業(yè)績；組織本部門員工做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；  
6、5%  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

能力要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事開發(fā)過人絲、人棉、天絲等再生纖維產(chǎn)品者