一、崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行集團(tuán)公司供應(yīng)鏈計劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求,對集團(tuán)公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，參與制定發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃（供應(yīng)鏈包括采購，委外，pmc等）；
2.負(fù)責(zé)部署集團(tuán)公司總部及各大基地上游資源的整合，優(yōu)化內(nèi)外戰(zhàn)略合作模式，建立和健全完善供應(yīng)商管理體制、資源開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制成本；
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息情報收集工作，對集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略和其他系統(tǒng)的戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見和建議擬定出匹配度較高的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈體制外各合作伙伴的日常之間的關(guān)系，迅速解決交期，質(zhì)量、成本等問題，不斷提高供應(yīng)鏈管理水平，對集團(tuán)公司內(nèi)相關(guān)體系認(rèn)證資料的收集整理，確保各項(xiàng)體系認(rèn)證目標(biāo)達(dá)成；
5.全面負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈中心內(nèi)部各項(xiàng)日常工作，行使管理部門人員的部署調(diào)度安排，用人決定權(quán)，績效考核執(zhí)行權(quán)等事務(wù)，按照集團(tuán)公司要求，組建完善總部及各基地相應(yīng)的供應(yīng)鏈分機(jī)構(gòu)；
6.負(fù)責(zé)配合公司財務(wù)中心對供應(yīng)鏈中心工作流程，erp系統(tǒng)等進(jìn)行不斷的優(yōu)化，并對采購合同，稅率，賬期等做更加科學(xué)信息化建設(shè)，為后續(xù)erp平臺數(shù)據(jù)嫁接品控，生產(chǎn)及財務(wù)等模塊工作推進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及各基地所需資源的保障，對外部供應(yīng)商，委外單位，外協(xié)單位等進(jìn)行定期走訪，調(diào)研市場，察覺市場動態(tài)，每日/每月/每年對部門工作總結(jié)，提出改善及建議，不斷壯大供應(yīng)鏈中心；
8.負(fù)責(zé)制定/修訂/作廢供應(yīng)鏈中心內(nèi)部一切管理制度，對各工作流程進(jìn)行可視化及標(biāo)準(zhǔn)化管理，對所有人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升變革速度；
9.配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時工作部署之工作。

二、崗位要求：
1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，從事供應(yīng)鏈工作8年以上，并有5年以上供應(yīng)鏈經(jīng)理或3年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公軟件，會ppt、erp系統(tǒng)等；
3、良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)不空談，強(qiáng)執(zhí)行力及溝通力；

崗位職責(zé)：
1.制定、組織、協(xié)調(diào)公司采購計劃，達(dá)成公司所期望的采購貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)；
2.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本；
3.調(diào)查、分析和評估市場需求，制定生產(chǎn)計劃；
4.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈等；
5.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，減少庫存的單位保存時間和額外支出的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，紡織行業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉倉儲各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；
4.優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

1.對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本。
4.按工作程序做好與公司其他部門的橫向聯(lián)系。
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，做好部門人力管理。