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運(yùn)轉(zhuǎn)管理管培生面議

杭州| 8人 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 性別不限 | 大專 | 全職

福利指數(shù):7
  • 五險(xiǎn)
  • 管理規(guī)范
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 員工宿舍
  • 節(jié)日禮物

日期:2024-08-29

職位概述 職位問答

職位描述

崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立擋車。
(2)能夠配合運(yùn)轉(zhuǎn)工長(zhǎng)積極完成所下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
(3)協(xié)助擋車機(jī)臺(tái)安排。
(4)協(xié)助負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全、員工協(xié)調(diào)、產(chǎn)品質(zhì)量。
學(xué)歷要求:專業(yè)不限,紡織相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先,??萍耙陨蠈W(xué)歷。
素質(zhì)要求:愿意深入一線現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),有吃苦、專業(yè)鉆研精神;性格開朗、踏實(shí)穩(wěn)重、積極向上、有責(zé)任心。
發(fā)展方向:工組長(zhǎng)、教練、運(yùn)轉(zhuǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)副總等與公司生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)的崗位

培養(yǎng)模式:
施行“一師一徒”培養(yǎng)方案,培養(yǎng)內(nèi)容為理論及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操,每月綜合考核1次,連續(xù)6個(gè)月總體評(píng)估,即轉(zhuǎn)為正式員工。

赴美計(jì)劃:
1.考核合格的人員即可辦理商務(wù)簽,赴美后食宿、差旅由公司承擔(dān),并額外補(bǔ)貼200-300元/日。
2.(國(guó)內(nèi))入職一年后,考核合格的人員可辦理工作簽赴美工作,享受美國(guó)員工待遇。
3.赴美工作期間保留在國(guó)內(nèi)的相關(guān)福利待遇及崗位。

薪酬待遇:
① 實(shí)習(xí)期3500元/月(免住宿費(fèi),提供工作午餐)。
② 實(shí)習(xí)期結(jié)束,合格者按公司正式工資定崗定薪,享受正式員工工資待遇。
③ 赴美初次就業(yè)到手不低于20萬人民幣,后按級(jí)別定崗定薪。

聯(lián)系方式

    公司簡(jiǎn)介

    浙江航民科爾紡織有限公司創(chuàng)建于1998年,是一家致力于研發(fā)、制造高檔棉紗為主的現(xiàn)代化紡紗企業(yè)。因?yàn)榭茽柸藢?duì)*優(yōu)品質(zhì)的永恒追求,“科爾”牌紗線被評(píng)為浙江省**產(chǎn)品,“科爾”注冊(cè)商標(biāo)被認(rèn)定為浙江省著名商標(biāo)。
    2013年,集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家“國(guó)際產(chǎn)能合作”的政策精神,實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,在美國(guó)東南部南卡羅來納州購置土地923畝建立科爾美國(guó)公司,成立了集團(tuán)旗下**家海外紡織工廠,通過整合中美兩地資源,把集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。在5年內(nèi)投資已超過2.18億美元,員工超400人,目前一期車間和二期環(huán)錠紡車間均已投產(chǎn)。至此,科爾集團(tuán)成為**在美國(guó)建立紡織工廠的中國(guó)企業(yè),是全美**的外資棉紡公司,成功實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移升級(jí)。
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    溫馨提示

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    葉女士人事經(jīng)理

    浙江航民科爾紡織有限公司

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