崗位職責
1、制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
2、建立和健全公司的管理體系、組織結(jié)構(gòu)與良好的溝通渠道；
3、建設高效的組織團隊和**的企業(yè)文化；
4、主持公司的日常經(jīng)營管理工作；
5、管理直接所屬部門的工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
任職要求
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、法律、財務管理等方面的知識；
3、35-50歲，10年以上工作經(jīng)驗，7年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗與企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
6、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
7、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；掌握一般辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、具有**的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。