1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本部門的質(zhì)量目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析工作，負(fù)責(zé)組織對公司內(nèi)外有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
3、負(fù)責(zé)組織各部門定期對公司內(nèi)外有關(guān)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評價(jià)，依據(jù)分析結(jié)果，必要時(shí)組織進(jìn)行原因分析，提出改善意見及對策，采取糾正與預(yù)防措施;
4、負(fù)責(zé)本部門特定崗位的崗位技能培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對制造部門員工質(zhì)量方面的培訓(xùn)組織;
6、負(fù)責(zé)按照部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和追溯性的歸口管理，制定產(chǎn)品標(biāo)識和追溯性管理要求并監(jiān)督執(zhí)行
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工、服務(wù)過程及交付后不合格的控制
9、負(fù)責(zé)召集各相關(guān)部門對管轄范圍內(nèi)的各類品質(zhì)異常進(jìn)行原因分析，提出處理意見及對策，采取糾正與預(yù)防措施
10、負(fù)責(zé)確保管轄范圍內(nèi)的檢測手段滿足產(chǎn)品檢測要求;
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的監(jiān)測設(shè)備失效的控制和追溯
12、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)工作的日?？刂乒芾?br>13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量活動的日常組織與協(xié)調(diào)工作及對公司外部質(zhì)量活動的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)工作
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查從來料、制程、出貨這三大品控點(diǎn)的管理工作，做好確認(rèn);
15、負(fù)責(zé)客戶投訴案件全程監(jiān)督、確認(rèn)分析、驗(yàn)證、回復(fù)的時(shí)效性及可行性
16、負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量文件的審核確認(rèn)工作
17、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)評審和驗(yàn)證活動，統(tǒng)籌質(zhì)量文件編制工作，并協(xié)助開展確認(rèn)等有關(guān)工作
18、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨質(zhì)量模塊工作的對接
19、負(fù)責(zé)部門日常工作的安排，人員配置調(diào)整、招聘、晉升、人員培訓(xùn)，績效考核，部門人員任免等工作
20、根據(jù)部門工作計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)制程檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況
21、對直接下屬員工工作進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行績效反饋與談話
22、負(fù)責(zé)組織部門團(tuán)建活動，創(chuàng)建良好團(tuán)隊(duì)文化
23、完成管理體系所要求的及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各專項(xiàng)工作和任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，紡織、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識；
4、熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識；
5、熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；
6、熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識；
7、熟悉績效管理相關(guān)知識
8、能夠熟練使用辦公軟件；
9、具有較好的書面表達(dá)能力；
10、能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬；
11、能夠有效化解下屬之間的矛盾
12、極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識；
13、極強(qiáng)的責(zé)任心；
14、較強(qiáng)的全局意識；
15、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
16、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：紡織或服裝行業(yè)優(yōu)先。