·關(guān)于子連
子連紡織成立于2002年，是一家服務(wù)于服裝行業(yè)的紡織公司，公司長(zhǎng)期致力于為服裝行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和便捷的服務(wù)，永遠(yuǎn)把創(chuàng)新放在首位，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理，建設(shè)以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)提供*優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，是公司永恒的使命。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我們始終堅(jiān)持著客戶**，團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)新，誠信，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)價(jià)觀，在公司的發(fā)展過程中，我們深切的體會(huì)到:進(jìn)取奉獻(xiàn)的員工和規(guī)律和諧的成長(zhǎng)環(huán)境是非常重要的，需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標(biāo)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙贏，達(dá)到甚至超越經(jīng)營目標(biāo)。不善于團(tuán)隊(duì)合作，不尊重別人，沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在子連發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也耗費(fèi)了您自己寶貴的光陰。
進(jìn)入子連，崗位提升就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始，做任何一件事都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義，都不是多余的，善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，對(duì)于每一位新人都有很大的促進(jìn)。
我們一直堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部，公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者，永遠(yuǎn)一絲不茍的做好本職工作，在不同的崗位，不同的地點(diǎn)加速成長(zhǎng)，體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，遵循循序漸進(jìn)的原則，做任何事情都需要嚴(yán)謹(jǐn)。遇到問題，要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不去幻想真正**的公平與公正，生活的評(píng)價(jià)總會(huì)有誤差，但每個(gè)人的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。
子連希望每一位員工都能以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的按流程辦事并創(chuàng)新流程，通過自我監(jiān)督來強(qiáng)化執(zhí)行力，使每個(gè)人都能在本職崗位上做到專業(yè)。在公司每一天的進(jìn)步，都取決個(gè)人的能力與業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，并且要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司的需要，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足。
---- 摘抄自《員工手冊(cè)》之《致新員工》
·關(guān)于公司的企業(yè)文化
企業(yè)使命：永遠(yuǎn)把創(chuàng)新放在**，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理，建設(shè)以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)提供*優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
遠(yuǎn)景目標(biāo)：成為全國十大紡織公司之一。
企業(yè)價(jià)值觀：客戶** 團(tuán)隊(duì)合作 創(chuàng)新 誠信 嚴(yán)謹(jǐn) 上進(jìn)
企業(yè)的口號(hào)：
生存**：永遠(yuǎn)的危機(jī)與斗爭(zhēng)意識(shí)；
規(guī)則**：永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識(shí)；
團(tuán)隊(duì)**：永遠(yuǎn)的合作與大局意識(shí)；
忠誠**：永遠(yuǎn)的感恩與犧牲意識(shí)。
·我們能提供的條件
每年分別于4月、8月、12月進(jìn)行審議，為員工提供彈性的薪酬體系平臺(tái)；
完善的管理人員晉升機(jī)制，管理崗位優(yōu)先考慮從基層員工中選拔；
專注于員工的培養(yǎng)，提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
完善的員工福利機(jī)制，提供五險(xiǎn)、員工餐（每日二餐）、高溫補(bǔ)助、生日禮金、節(jié)日物資、聚會(huì)旅游、年終紅包等；
只要你有才，虛位以待，只等你來！
即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開始！