，生產(chǎn)流程參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格質(zhì)量管理，狠抓內(nèi)部管理，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；公司營(yíng)銷中心位于廣州國(guó)際輕紡城，擁有一支**的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，不斷拓寬企業(yè)客戶群體，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外。

公司自創(chuàng)立以來(lái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持管理創(chuàng)新，以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、給予真誠(chéng)的服務(wù)為己任，不斷滿足顧客的需求，迎得了廣大客戶的贊譽(yù)和信賴。

公司始終認(rèn)為員工是企業(yè)*重要的資產(chǎn)、*寶貴的財(cái)富。積極倡導(dǎo)人性化管理理念，不斷改善公司的工作、生活條件，營(yíng)造健康有序、自由平等、和諧發(fā)展的工作氛圍，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和職員職業(yè)生涯的發(fā)展。

回顧公司數(shù)十年的成長(zhǎng)歷程，我們感悟到規(guī)范管理、創(chuàng)新思維對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，“重視人才、善用人才，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展的共贏?！笔枪疽回灡械挠萌死砟?。

薪酬與福利方面:

薪酬：公司遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則，正逐步建立企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。充分考慮崗位價(jià)值、業(yè)績(jī)和能力等付酬因素，完善企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，并建立與業(yè)績(jī)掛構(gòu)的激勵(lì)機(jī)制。在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移地向**員工進(jìn)行局部?jī)A斜。每年年初進(jìn)行年度薪酬回顧與調(diào)整，注重企業(yè)員工的薪酬與整個(gè)人才市場(chǎng)和行業(yè)的薪酬水平保持均衡。

獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合職員崗位工作責(zé)任與貢獻(xiàn)，給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。

福利：公司向職員提供食宿或計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼；針對(duì)不同崗位工作特點(diǎn)，在職員工享有保險(xiǎn)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等待遇。

休假：遵守國(guó)家法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，因企業(yè)生產(chǎn)需要按排上班的員工，按照勞動(dòng)法規(guī)定，進(jìn)行調(diào)休或計(jì)發(fā)加班工資；并逐步建立與完善帶薪休假制度。

目前公司正跨步邁向規(guī)?；?jīng)營(yíng)、規(guī)范化管理的新里程，誠(chéng)邀熱愛(ài)紡織行業(yè)的各路英才加盟，共謀發(fā)展；公司將為各類人才提供充分施展才能的空間與平臺(tái)。

人才戰(zhàn)略：公司的穩(wěn)定發(fā)展，有賴于人充分發(fā)揮才能，希望我們公司這個(gè)平臺(tái)，能讓各位英才得以盡顯才華，令公司有持續(xù)的發(fā)展。